Vérification DPEF et Société à Mission
Chez Powness, nous accompagnons les entreprises dans la vérification de leur Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) et dans leur structuration en société à mission.
Notre expertise repose sur une démarche rigoureuse et indépendante, avec une recevabilité COFRAC obtenue le 18 avril 2025, gage de qualité et de conformité aux exigences réglementaires.
Nous aidons nos clients à renforcer la crédibilité de leurs engagements RSE et à donner corps à leur raison d’être.
Notre processus de vérification DPEF
Pour garantir la fiabilité des informations extra-financières publiées, nous avons conçu une méthode de vérification claire et structurée.
Cadrage et lancement
- Délimitation du périmètre d’audit (entités, indicateurs, période).
- Définition des objectifs, des ressources et du planning.
- Accord formel : lettre de mission précisant responsabilités et livrables.
Diagnostic réglementaire
- Inventaire et contrôle de la présence des indicateurs pertinents du décret.
- Vérification de la conformité aux textes (ordonnance 2017-1180, décret 2017-1265).
- Identification
Contrôle de fond
- Mise en œuvre de tests détaillés (recalculs, recoupements, échantillonnages).
- Entretiens avec les pilotes de données.
- Analyse des méthodes de collecte et de consolidation.
Restitution et recommandations
- Rédaction d’un rapport confidentiel incluant :
- Opinion d’assurance
- Synthèse des observations et commentaires
- Plan d’actions prioritaires pour sécuriser la DPEF en cours de rédaction
- Présentation des résultats au comité de pilotage en vue de la mission de vérification de septembre.
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Notre processus de vérification Société à Mission
La mission d’une entreprise mérite d’être confrontée aux faits : notre processus d’évaluation des sociétés à mission en est le garant.
Powness réalise la vérification de l’exécution des objectifs sociaux et environnementaux définis par les sociétés à mission, selon un processus structuré en quatre étapes clés :
Lancement de la mission
-
Prise de connaissance de la qualité de société à mission et de ses statuts
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Pré-engagement et cadrage méthodologique
-
Définition des modalités d’intervention
-
Signature de la lettre de mission
Analyse de cohérence
-
Vérification de la cohérence entre les objectifs statutaires, les enjeux RSE propres à l’activité de la société, et les moyens mobilisés pour les atteindre
Contrôle de l’exécution
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Réalisation de tests de détail, d’analyses documentaires et d’entretiens avec les parties prenantes internes
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Évaluation de la mise en œuvre concrète des objectifs
Restitution et rapport
-
Délivrance d’un avis de vérification motivé, objectif par objectif
-
Rédaction d’un rapport structuré comprenant les constats, analyses et conclusions
Engagement d'impartialité
Chez Powness, nous plaçons l’objectivité et l’intégrité au cœur de toutes nos démarches.
Nous nous engageons à exercer nos missions de conseil, d’audit et de formation en toute indépendance, neutralité et transparence.
Nous garantissons à nos clients, partenaires et parties prenantes :
-
L’absence de conflit d’intérêts dans nos interventions ;
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Une évaluation objective des besoins, des performances et des résultats ;
-
Un traitement équitable de chaque projet, sans favoritisme ni parti pris ;
-
Une confidentialité totale sur les informations sensibles ou stratégiques partagées.
Notre engagement d’impartialité est une composante essentielle de la confiance que nous construisons avec nos interlocuteurs, et un pilier fondamental de notre éthique professionnelle.
Traitement des appels et des plaintes
Dans le cadre de nos engagements en matière de transparence, d’éthique et d’amélioration continue, Powness met en place un processus formel de traitement des appels et plaintes :
Définitions
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Un appel est une demande de réexamen d’une décision prise par Powness.
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Une plainte est l’expression d’un mécontentement lié à un service rendu ou au comportement d’un collaborateur.
Procédure
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Soumission : toute plainte ou appel peut être adressé par e-mail à contact@powness.fr ou par courrier postal à l’adresse de l’entreprise.
-
Accusé de réception : nous accusons réception sous 5 jours ouvrés.
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Analyse impartiale : chaque dossier est examiné de manière indépendante, confidentielle et sans conflit d’intérêts.
-
Réponse : une réponse motivée est apportée dans un délai maximum de 30 jours.
-
Amélioration continue : les réclamations sont enregistrées et font l’objet d’un suivi pour identifier les axes d’amélioration.
9 rue de Condé - Bureau 3,
33000 Bordeaux
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Lundi - Vendredi 9h - 18h